¿Por qué somos improductivos?

Llevamos tiempo escuchando que aquí se trabaja muchas horas pero que sin embargo somos muy poco productivos. Probablemente los factores que provoquen eso sean varios y distintos, pero creo que hay uno especialmente importante: Los que tienen (tenemos) que dirigir no saben (sabemos):

  • No se fijan correctamente los objetivos. Por lo tanto, la persona trabajadora no tiene claro cual es su cometido mas inmediato, cual es mas importante, y cual no tiene relevancia.
  • El desconocimiento del cometido concreto supone no poder evaluar la tarea desempeñada de una forma objetiva. Por lo tanto, si el resultado no es medible, porque no se ha fijado de antemano el objetivo, la única manera de justificar el trabajo es “figurando”. Horas, horas y mas horas en la oficina. Y así, todos contentos.
  • ¿Por qué no se establecen correctamente los objetivos? Muy fácil, porque cuesta un esfuerzo a los que dirigen (dirigimos). Cuesta porque tienes que exigir a los de encima que te den las directrices necesarias (y muchas veces no están por la labor), y cuesta porque tienes que ser capaz de asimilar, transmitir y motivar a tu equipo para que sean capaces de llegar a esos objetivos. Total, un esfuerzo. Mejor echamos horas, es más cómodo
  • Si fueramos capaces de hacer ese esfuerzo, y de establecer metas, no haría falta estar horas y horas, solo conseguir el resultado, medirlo y actuar en consecuencia. Y además, conseguiríamos de una vez por todas superar lo de trabajar físicamente en la oficina. Y todos seríamos mas felices.

¿Y ahora, qué tenia yo que hacer? Ui, si aun son las 7….